Los requisitos para trabajar al lado de Messi

Tras abrochar la incorporación de la figura de la Selección Argentina, el Inter Miami abrió varias búsquedas de trabajo.

Por Jonatan Pedernera

Jun 9, 2023

Lionel Messi revolucionó Miami. Las tiendas deportivas ya acumulan reservas por la camiseta del rosarino, los ciudadanos buscan estar lo más cerca posible de la figura y los turistas ya están a la expectativa por otra gran atracción. Y ante el cambio, el club ya empezó moverse en todas las áreas. Eso sí, va a necesitar gente, eh.

A través de su perfil oficial en Linkedin, la institución abrió cinco búsquedas laborales. La chance de compartir compañía con Lionel Messi es toda una tentación.

Tres de las oportunidades están referidas a puestos directivos o gerenciales: Coordinador de producción de video, Director de Recursos Humanos y Gerente de Marketing y Contenidos. Las otras dos búsquedas son para Administrador de Sistemas y Oficial de Seguridad.

Quienes estén interesados en buscar trabajo en E.E.U.U. y quieran aplicar a las búsquedas laborales del club deberán ingresar al perfil de Linkedin del Inter Miami CF en la sección empleos. Ahí podrán hacer una solicitud sencilla y cargar el currículum.

Las búsquedas que abrió el club de David Beckam.

Las búsquedas laborales del Inter Miami

Director/Director sénior, estrategia de marketing y contenido

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Liderar y administrar la estrategia de contenido para la organización desde el desarrollo hasta la ejecución exitosa.
  • Supervisar, administrar y desarrollar un equipo de diseñadores gráficos, fotógrafos/videógrafos, presentación digital, de transmisión y del día del juego.
  • Impulse el pensamiento creativo y la colaboración entre departamentos para continuar construyendo la mejor marca de su clase.
  • Asegúrese de que las ideas vivan sin problemas en todas las plataformas.
  • Cumplir con los KPI específicos del club, los KPI específicos del departamento y los entregables/KPI de los socios.
  • Colaborar con los departamentos de Marketing y Ventas en el desarrollo de planes de marketing, análisis de resultados e identificación de oportunidades para maximizar los ingresos.
  • Supervisar el desarrollo creativo del club (diseño/aspecto + sensación/ideación) basado en la estrategia general del club y la estrategia específica de la marca.
  • Cree todos los entregables de Apple de manera oportuna y asegúrese de que sean consistentes con nuestra marca.
  • Ejecutar campañas de marketing para los socios/patrocinadores del equipo.
  • Construir, supervisar y mantener los presupuestos del departamento.
  • Mantenga una comunicación sólida entre los equipos multifuncionales (Asociaciones, Comunicaciones, Ventas, Deportes, etc.) para garantizar la alineación de la visión y la implementación.
  • Priorice el trabajo y los recursos en todos los compromisos, en función de las necesidades a corto y largo plazo.
  • Realizar sesiones de lluvia de ideas con el equipo, manteniendo el pensamiento estratégico para desarrollar iniciativas innovadoras y procesables de manera fiscalmente responsable.
  • Utilice una gran capacidad analítica para evaluar la experiencia del cliente de extremo a extremo en todos los canales.
  • Cumpla con éxito los cronogramas agresivos y aborde de manera proactiva los cuellos de botella.
  • Supervisar y delegar responsabilidades a terceros potenciales, autónomos y colaboradores, según sea necesario.
  • Mantener un alto grado de garantía de calidad en los sitios de la organización.
  • Identificar proactivamente las áreas de mejora.
  • Utilice conocimientos de datos y conocimientos culturales para impulsar la toma de decisiones.
  • Otras funciones según se requiera.

Calificaciones

  • Mínimo 10 años de experiencia relevante liderando un departamento creativo.
  • Bilingüe (muy preferido).
  • Habilidades visuales / creativas excepcionales.
  • Experiencia trabajando con Adobe Creative Suite.
  • Administre proyectos a gran escala, desde el concepto hasta la finalización, incluidos los resúmenes.
  • La experiencia de la agencia es una ventaja (trabajar en nuevos lanzamientos comerciales en una agencia también es beneficioso)
  • Experiencia deportiva un plus (MLS específicamente pero no obligatorio)
  • Se prefiere un conocimiento excepcional y pasión por el deporte y la cultura del fútbol con familiaridad con Major League Soccer, Premier League inglesa, La Liga, Serie A, etc.
  • Comprensión y conocimiento del mercado local/de Miami.
  • Excelente atención al detalle y la capacidad de realizar múltiples tareas de manera efectiva en una atmósfera impulsada por fechas límite.
  • Capacidad para mantener sólidas relaciones de trabajo con todo el personal interno y la gerencia.
  • Debe estar orientado a los detalles, la capacidad de manejar múltiples tareas de manera oportuna y profesional, estar bien organizado y ser capaz de priorizar de manera eficiente y tomar la iniciativa.
  • Debe mantenerse al tanto de las tendencias y temas relacionados con el fútbol y los deportes.
  • Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana y días festivos cuando sea necesario.

 

Encargado de seguridad

Obligaciones y responsabilidades esenciales:

  • Operar y monitorear CCTV y sistemas de control de acceso cuando sea necesario.
  • Ayudar a las fuerzas del orden público cuando sea necesario, lo que incluye, entre otros: realizar investigaciones, proporcionar declaraciones, proporcionar evidencia y/o documentación.
  • Supervisar y reportar cualquier actividad inusual/sospechosa a las autoridades correspondientes.
  • Supervise y controle el acceso hacia y desde las instalaciones de entrenamiento y el estadio DRV PNK.
  • Brindar asistencia en caso de una emergencia médica.
  • Todas las demás funciones que le sean asignadas.

Calificaciones

  • Título de escuela secundaria o GED.
  • Se prefiere una licenciatura en justicia penal, administración de instalaciones, academia de policía o campo relacionado.
  • Conocimiento demostrado de prácticas y procedimientos relacionados con la configuración y conversión de eventos.
  • Debe poder trabajar muchas horas, horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos.
  • Capacidad para hablar y entender español un plus.
  • Competente con el paquete de Microsoft Office.

Certificados, Licencias Y Registros

  • Debe poseer una licencia de conducir válida de Florida.
  • Poseer una licencia de seguridad Clase D de Florida o estar dispuesto a obtener una antes del empleo, si es necesario.

Administrador de sistemas

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Planificación
  • Asistir en el desarrollo y cumplimiento de las políticas/procedimientos del sistema IMCF utilizando los estándares de la industria.
  • Administre los procedimientos operativos estándar de recuperación ante desastres y continuidad del negocio y el desarrollo de la documentación que contiene los componentes clave de la infraestructura y los flujos de red/datos.
  • Administración
  • Responsable de la gestión e implementación de sistemas de hardware nuevos y existentes, incluidos servidores virtuales, NAS/SAN y otras soluciones de almacenamiento distribuidas o en la nube.
  • Cultive, administre y mantenga de manera proactiva la colaboración entre departamentos para administrar de manera efectiva todas las soluciones de software locales y basadas en la nube utilizadas por el club.
  • Mantenga el entorno AD/Azure AD y O365 para administrar de manera efectiva dispositivos Windows y Mac OSX, cuentas de usuario, permisos y otros atributos clave.
  • Garantiza que las copias de seguridad del sistema estén en su lugar, cumplan con los estándares establecidos y se prueben de forma rutinaria para garantizar su validez.
  • Supervise activamente los sistemas de ciberseguridad para garantizar que estén actualizados y que todas las vulnerabilidades se mitiguen o resuelvan en función del nivel de riesgo para el usuario o la organización.
  • Mantener actualizado el inventario y el etiquetado de activos de todos los equipos y recursos.
  • Apoyo
  • Supervisa la salud y el funcionamiento del servidor y la infraestructura de almacenamiento en todas las ubicaciones.
  • Desarrollo proactivo y programación de ventanas de mantenimiento de rutina para aplicar actualizaciones, parches de seguridad y otro mantenimiento crítico del sistema necesario para que los sistemas funcionen de manera óptima.
  • Proporcione un alto nivel de soporte a la comunidad de usuarios y coordine con proveedores, socios y partes interesadas para resolver problemas técnicos para las solicitudes de la mesa de ayuda escalada. El candidato continuará participando hasta que se resuelva el problema o se implemente la mitigación.
  • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con énfasis en la creación de documentación completa que cumpla con las prácticas de apuestas de la industria.

Directora de Recursos Humanos

Deberes y responsabilidades esenciales:

  • Asistir con las operaciones diarias del departamento de Recursos Humanos.
  • Apoyo en el diseño e implementación de un proceso de Onboarding e Inducción para todo el personal
  • Ayudar con la planificación y ejecución del programa de pasantías Número 10
  • Mantenga registros precisos de los empleados tanto en papel como digitalmente.
  • Programe y realice auditorías periódicas de datos HRIS para garantizar la precisión de los datos de los empleados.
  • Ayudar con el reclutamiento, onboarding y offboarding.
  • Planificar y ejecutar diferentes iniciativas de compromiso de los empleados.
  • Administrar reclamos de Compensación al Trabajador
  • Ayudar a HRBP y HRD con las comunicaciones internas a todo el personal.
  • Brindar asistencia general con deberes administrativos, tareas y proyectos, según sea necesario.
  • Completar proyectos especiales según sea necesario.
  • Todas las demás funciones acordes con el rol de Coordinador de Recursos Humanos.

Calificaciones

  • Preferiblemente Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia relevante en recursos humanos.
  • Se prefiere la experiencia con UKG, pero no se requiere.
  • Capacidad comprobada para manejar información confidencial y temas delicados de manera profesional.
  • Fuertes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
  • Automotivado, organizado, confiable y profesional.
  • Capacidad para trabajar en colaboración en todas las funciones departamentales y construir excelentes relaciones de trabajo.
  • Capacidad para coordinar prioridades cambiantes en un entorno dinámico, de alta presión y de ritmo rápido.
  • Reputación de integridad, ética de trabajo dedicada, confidencialidad y deseo de propiedad y responsabilidad.
  • Comprensión profunda de las leyes laborales relevantes.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver desafíos diarios.
  • Fuerte ética de trabajo: jugador de equipo con una actitud positiva de “hacer el trabajo”.
  • Competencia con UKG/UltiPro; Microsoft Office Suite o software relacionado.
  • Gran pasión y comprensión del fútbol y la cultura del fútbol.
  • Este puesto funciona principalmente en la ubicación de Coral Gables, pero también requerirá trabajo en Fort Lauderdale. Debe tener medios de transporte confiables.
  • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos, entre otros, noches, fines de semana y días festivos.

 

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